Коснется это и тех, кто продлевает свои трудовые отношения.
Одним из основных условий работы руководителей является знание необходимой нормативно-правовой базы.
В этой связи руководителями структурных подразделений Минлесхоза подготовлен минимальный перечень материалов для подготовки к собеседованию кандидатов для назначения на должности заместителей руководителей и главных специалистов подчиненных организаций, а также начальников и специалистов отделов контрольно-ревизионной работы и контроля за лесом ГПЛХО, специалистов консультационно-аналитического отдела РУП «Белгослес».
Владение данными материалами станет одним из основных критериев при рассмотрении кандидатов на занятие руководящих должностей. Указанный перечень уже направлен в подведомственные организации для организации работы.